Comece pelo que você viveu, não só pelo que trabalhou
Se você ainda não tem uma CLT assinada, isso não significa que não tem o que contar. O recrutador sabe que é o seu primeiro emprego. O que ele quer ver é sinal de maturidade, responsabilidade e vontade de aprender.
Coloque no currículo:
- Projetos acadêmicos, pessoais ou de cursos on-line que resolvam problemas reais.
- Estágios não-remunerados, monitorias, iniciação científica ou trabalhos voluntários.
- Competências transferíveis: comunicação, organização, trabalho em equipe, liderança em projetos, domínio de ferramentas.
- Links para portfólio, LinkedIn, GitHub ou vídeos do que você já produziu.
Use palavras-chave da vaga
Leia 5 anúncios do cargo desejado e anote as habilidades que mais aparecem. Se você conhece o básico, coloque. Não minta no nível, mas não subestime o conhecimento adquirido em cursos e práticas.
Formato conta muito
Um currículo de primeira página objetivo, sem erros de português e com seções claras, transmite profissionalismo. Fuja de blocos de texto grandes, cores chamativas e fotos 3x4. Priorize legibilidade para humanos e também para robôs ATS.